千百年来,人类对财富的追求从未停止脚步。

以科技、知识和技能为核心的新一代创富者、以先进技术和理念管理财富的领军者,以及高尚品质生活的创造者们,逐渐成为新财富时代的源源动力。我们追寻他们的脚步、感知财富的脉络,洞见财富的秘钥,从而发现财富的“新大陆”。

我们决定以“财富进化论”的名义,对新财富的起源、发展和演变进行一次科学性、独立性和实践性的年度论辩和论证。这是中国首次举办的年终财富大秀和大赏,致力为公众提供科学可实践的创富方法论、先进的财富管理思维和高尚的生活方式。

以下为2020年终财富大秀·财富进化论会议上接力中国创始人、BU 集团创始人、董事长陈豪的精彩演讲实录,由云现场整理。

 

   各位来宾,各位小伙伴们,大家下午好。很开心、很荣幸代表BU参加财富进化论的活动,BU跟今日财富也是很重要的合作伙伴,我们一起来参与这一环节的论坛。

   今天的主题是新一代创富者的使命,谈不上是脱口秀,我只能就我自己的经历和大家做一个简单分享。讲到新一代的创富者肯定会对比父辈企业家、老一代创业者的环境和情况。因为我来自浙江,据一个统计,浙商群体的80%是农民出身,70%是初中以下学历,我觉得第一代的浙商企业家群体也是在那个时候逼上梁山,走向创业的道路。

   那个时候第一代创始人,包括父辈企业家初心是很纯朴、很简单的,只是希望改善家人的生活,改善自己爱的人的生活,所以走向了创业道路。那个时候我觉得整个创业环境对商人、企业家,都不是那么的友好。但是在新一代的创业者来讲,我们觉得大家的创富或者创业的初心不止于财富,更多是为了改变世界、改变未来、改变社会,这样的出发点可能会不太一样。

   我是2008年,当时大学毕业刚出来闯荡江湖,那个时候也做了一个NGO组织,因为学生时代开始创业,做过各种各样的行业,也认识了很多朋友,志同道合的创业者。在2008年的时候,我们看到了年轻一代的企业家开始进入到社会当中,2008年做了一个NGO组织叫接力中国青年协会。

   那时候我们最初从7个人到现在已经12年一个轮回,接力中国从7个人发展到近300人的NGO组织,遍布29个省份,2014年的时候成为团中央唯一一个团体会员加入到中心企协,也是在政府,国家对新一代创业的关心下,对年轻企业家的关心下把我们纳入到团中央这样的组织。

   正是12年的经历,我见证和看到了身边小伙伴们,年轻的企业家们自己的一些成长,基本上能够在各行各业当中崭露头角,在各行各业当中承担举轻若重的地位。

   我们看到中国也是进入了这样的阶段,青年企业家群体成为这个时代的中坚力量,也正是因为这个群体的努力,我们在传统行业的转型升级的过程当中,也看到中国进入新经济的时代。

   之前我们也有一些数据,大家对比了美国的上市公司前10强这几十年的变化,以及中国前10强公司这十几年的变化。我们看到本身新经济已经逐渐成为推动社会发展的重要核心力量,我们从非常传统的原来的这种行业,到现在年轻企业家带领的新经济领域的崛起,现在很多科技型企业不仅在中国,在全世界也是有很强的影响力。

   从新生代企业家的接力之路来讲,讲的是中国企业的转型升级、传承发展的道路。对一个个体、对一个家庭来讲,实现家族的传承,能够顺利的接班,是一个非常重要的话题,也是一个难题。我们后面的论坛大家也会做这样的探讨,也是很多年轻企业家要去面临的问题。

   对新的创业者来讲,白手起家,在新的领域来讲,没有那么多的负担。但是在我们看到身边很多家族企业接班人的时候,其实还是有很大的负担,虽然有很好的基础,父辈建立一定的基础,但是这当中也有很多的负担。像我们做房地产一样,刚刚佳兆业说改造,更难,你的成本、你各方面的难度成本更高。所以传承和创新过程当中,如何实现自己的价值,如何通过创新创造把过去以及未来做好这样的链接。

   对未来企业的转型来讲,新一代的创富者、新一代的企业家一定是企业转型升级的主要掌舵者和核心力量;对社会来讲也是一样,更好优化和产业发展。

   前段时间BU去了一趟广州,看了新经济的独角兽,有一个企业在非常传统的行业(纺织行业)的创新,创始人当时在推广客户的时候,发现织布厂的老板都是在忙着销售、忙着订单,一直在外面,一直觉得自己工厂24小时满负荷运转,因为三班倒,工厂都是热火朝天,他们做了一个动作,把所有机床加了一个芯片之后,采集整个运营数据之后,发现整个工厂的运营效率只有60%、70%。老板很惊讶,为什么工厂一直在生产,但是它的产能只有60%、70%的效率。他说有很多是机器的故障、纺织织线的断裂、员工的休息等等,这么一个小小的动作也是一种创新,也是利用科技的发展,在创新的过程当中,发现在这么传统的行业当中也能找到优化的空间,也能找到升级发展的空间。

   我们讲新时代青年企业家的动能,刚刚对比了老一代,我觉得成长环境各方面不太一样,我们从理念、使命、价值的角度上来讲,年轻一代的初心可能出发点确实还是比较希望创造改变未来,不仅仅只是财富或者不仅仅只是金钱。我们更多看到很多身边的小伙伴们,他们更多愿意通过创造,通过去链接,能够让世界变得更美好这样的初心,所以从很多创新的角度、创业的角度来讲,不是那么的短期或者没有那么的急功近利。

   这只是个人的理解,新时代青年企业家所谓的核心价值观。我觉得刚刚讲到如何在过去几代人的努力下,能够承接、传承过去以及通过自己的创造链接更好的未来,而不仅仅对个体来讲,对企业来讲也是一个进化过程。

   在这个过程当中,我们发现很多个体都会碰到各种各样问题的时候,BU作为一个平台,能够更好帮助大家、赋能给大家,所以我们也是这样的互助性的组织,在个体碰到问题或者自己有困惑的时候,有这样一个群体,能够有互相的互动和交流,来推动自己个体的发展,彼此的鼓励。

   在这样的转型跟传承当中,我们也是不断寻求自己的价值探索,通过自我价值的实现,能够对社会产生价值,能够推动社会的发展。

   我们现在看到很多创业者的创新创富的领域,还是在新经济领域,从原来的传统行业,父辈的制造业过程当中都开始在新的产业当中去发展,同时是传统产业的转型升级。刚刚那个例子也是一样,我们也看到很多身边小伙伴也有一些从原来的工厂、制造业开始转型往身边走,往产业终端走。

   前段时间碰到一个创业者,一共才5个人,也没有办公室,一年做3个亿的产值,1个亿的净利润,主要做一款鞋,这一款鞋就能够有这样的价值的体现,也是很多的创新,通过品牌的运营,通过一些价值的打造,逐渐让年轻的消费群体能够接受它。

   讲到新一代创富者的使命跟空间,方式不仅仅是经营企业或者是创业,或者说创造一个企业。现在的90、00后来讲都是几代人努力的积累下,其实创富的过程中,因为BU也跟国内新经济的龙头推手企业华兴资本也有一个合资公司,我们有一个华友邦的企业,也在做针对很多创富群体或者企业家群体来讲,跟他们资产配置的工作,财富论坛前面几个主题都讲到了这个环节。

   创富不仅仅是一个我们理解的创业、创新,从未来来讲,几代人努力的结果如何能够更好做好资产配置?如何更好的保值增值?如何更好可持续发展?也是一个很好的话题。李春来总也一直在推动行业的进步,当中肯定会有困难,还是一个非常初期的阶段,但是我相信未来一定是需求,对我们新一代所谓的创富者来说,这是一个不容忽视的问题,一定要积极面对的,也是我们作为同行来讲共同要探索的一个地方。

   新的创富者不仅仅是财富,不仅仅是金钱,还是要更好的创造美好的未来。

   最后也是借用习近平总书记的一句话:“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”

   希望大家在创新的道路上坚持改革与创新,我相信只有有改革和创新的坚持,我们一定会在创新创富的道路上走得越来越好。

   谢谢大家!